Tomlinson教授关于建筑业两性工资差距

O级8月31日JenniferTomlinson教授在新土木工程师发表的一篇文章中,

文章标题“创新思想家支付透明密钥消除两性薪酬差距表示学术性Tomlinson教授表示建设行业的两性薪酬差距无法有机消除,企业应寻找行业外解决之道

Contractor Ferrovial Construction正以行业伙伴身份完成由Tomlinson牵头的一项研究基金会由国家研究资助机构UK研究创新提供资金,并研究如何缩小基础部门性别和种族薪酬差距