案例研究:CarolineWherritt创始人兼ReWorkCEO
Re:Work利兹办公家具业务三重底线创建社会福利,创建环境福利并产生利润以继续增强社会和环境目标
创建者CEOCarolineWherritt搭建公司对市场或经商经验一无所知新利体育客户端官网15年掌舵后 Caroline仍然重视学习过程, Leeds大学商学院帮助成长方案似乎是绝佳契机面向企业主和中小型企业总经理的12周管理课程由政府补贴提供极佳投资
值钱
公司仅支付750英镑12周课程费,该方案综合财务管理、营销、创新和数字应用实用模块,1:1支持企业导师、同业学习课和宝贵的校友网络,不仅加强学习,而且在课程内外提供广泛的联网机会
Caroline说 成本相当于几天商业教程不可置信的丰富实用商业和学术知识卡罗琳加法
Caroline曾以商务大使身份与商学院合作,因此非常了解校园的声望和学术完整性事实上,这是吸引她上课程的事物
拥有巨大的学术权, 员工也是实现者,使他们既可信又易获取他们真的理解
设计学习并经营
混合性质课程为领导者提供契机学习并经营业务Caroline特别重视时间面对面”这是宝石之所,她解释屋子里满是人 学术领袖和企业领袖 和像你一样做的人知识分享、协作、协同工作、相互做生意的能力是不可估量的。”
程序提供的一个主要内容是有机会从企业运营日间抽取时间时间你没有 当你开始业务现场保证事情办妥课程框脱机工作 业务和自身开发
个性化实用
Caroline对教程的交付也感动,她形容教程为“世界类 ” 。 “激光聚焦模块引导你遍历旅程 ” 。教学团队使用自助类比-学生取自己需要的东西并离开不取的东西,意指课程变得非常个性化
Caroline说道,“它不只是坐讲课,它非常活跃并切合业务需要。” Caroline说,“从会话中总有2-3关键动作可直接执行。实践工具实例之一是最近由任务和远见工作交付Sarah Underwood教授.最近我们与团队相会 我才刚完成课程任务和价值工作最后我在会议中谈论视觉、任务和价值观重要提醒和刷新并展示这些东西有多重要
以结果为有形焦点吸引小商行主管参与者开发实用增长计划,学习创新,营销企业并建设未来挑战恢复能力
Caroline Wherritt与Sarah Underwood教授
建立信任
员工参与也是一个关键福利Caroline开个玩笑说员工可能不同意, 因为她总给他们东西做, 但她补充道,“我更集中,提高,我的能量水平提高,我最好在附近待一阵子。并传递知识 我获取我的团队。”
课程还带来其他非显性利益课程帮助我重新发现帮助我重新发现我的原因 重新聚焦我的能量 并记住什么重要Covid当然特别困难,但Caroline采取务实方法难解难解难,但这只是 另一件事情处理 这正是我们正在做的
向小行长推荐课程绝对帮助我们成为更好的企业,