平等和包容
致力于平等和包容
新利体育客户端官网利兹大学商学院致力于为员工、学生、校友和合作伙伴创造一个完全兼容并包的环境。
我们确认,优秀研究与学生经验只能通过包容文化实现。
商学院所有工作人员都致力于大学的平等和包容框架,并获得资源和培训,使他们能够积极开发技能和知识商学院自己的平等和包容委员会指导我们争取包容性运动,该委员会定期开会审查并改进全校普惠性实践
承认挑战是一个持续过程,我们仍致力于确保社区成员,无论是员工、学生、校友或企业伙伴,都不因其个人情况而处于不利地位。
2020年6月,我们获得Athena SWAN青铜奖,以表彰为促进两性平等所做的工作。
页面上可阅读更多有关:
雅典那SWAN
新利体育客户端官网利兹大学商学院获得Athena SWAN宪章铜奖
Athena SWAN宪章建立于2005年,目的是鼓励和确认致力于提高妇女在理工科、工程科、数学医学和高教研究领域职业的承诺
宪章现在承认为更全面地处理两性平等问题而开展的工作。2015年5月扩展了《宪章》,以表彰艺术、人文学、社会科学、商业与法律领域(AHSSBL)、专业作用和支助作用领域以及跨师生领域开展的工作
大学政策
我们有各种书面政策和计划,涵盖与平等和多样性相关的活动和做法阅读我们的策略
平等和包容框架
18luck官网登录网址机会平等、公平和包容是我们利兹大学全球社会的基础18luck官网登录网址作为利兹大学的一部分,我们正在实施一个新的平等和包容框架
我们的愿景是创造一个包容性环境,吸引、开发并保留全世界各种背景最优秀学生和工作人员,支持所有工作人员和学生实现雄心壮志,为机构战略目标出力
招聘
大学致力于支持所有工作人员实现个人最佳目标,实现各个领域的优异成绩,并实现职业生涯进步。成为世界顶尖大学 我们必须吸引、保留、支持并开发最优秀员工包括确保我们在大学内代表大社区多样性
过程的每一阶段都公平透明地对待所有申请人所有作业广告都包含声明,强调弹性工作分担安排得到支持并会得到考虑
商学院要求面试板的所有成员在线大学平等和包容培训,HR团队审查广告检查性别语言并确保面试板性别平衡
商业社区
大学加入商业社区商业引导网络致力于负责任的企业。 商业引导网络成员近600个组织遍及联合王国所有部门,每个组织都致力于嵌入并改进负责任的商业实践并共同努力在社区中产生持久和有益的影响。
员工网络
18luck官网登录网址利兹大学通过员工网络向员工提供实用支持,促进全大学同侪支持与发展机会链路